A Enap, em parceria com o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA), selecionará um(a) consultor(a) para proposição, desenvolvimento, teste e disseminação de diferentes instrumentos e estratégias de avaliação de competências comportamentais (soft skills) como apoio à construção de um modelo de certificação por competências a ser implementado pela Enap.
Os candidatos devem ter formação em nível de pós-graduação (lato ou stricto sensu) e experiência de, no mínimo, 1 (um) ano na aplicação de métodos e técnicas de avaliação voltada à gestão de pessoas em organizações públicas ou privadas.
Se você tem o perfil procurado, preencha o formulário disponível e anexe a carta de apresentação, até o dia 18 de junho de 2020. A carta de apresentação deverá ser anexada ao formulário no formato PDF. Não serão aceitas cartas enviadas por email.
Os candidatos com melhor classificação serão chamados para entrevista.
A contratação terá duração aproximada de sete meses, com conclusão em dezembro de 2020. O valor total do contrato é de R$ 51.000,00 pago na modalidade produto.
Requisitos desejáveis e classificatórios:
- Experiência na realização de análise técnico-comportamental em processos de recrutamento e seleção e/ou em avaliação de desempenho em organizações públicas ou privadas
- Experiência na realização de survey ou de estudo de campo
- Experiência na realização de ações de formação
- Experiência na realização de atividades na área de inovação pública ou privada
- Experiência em design de soluções para problemas públicos
- Experiência em facilitação de atividades de construção colaborativa de soluções para problemas públicos
Conheça as principais atividades envolvidas no contrato:
- Propor instrumentos e estratégias de avaliação de competências;
- Testar diferentes instrumentos e estratégias de avaliação de competências;
- Sistematizar informações sobre a aplicabilidade dos diferentes instrumentos e estratégias propostos e testados;
- Realizar capacitação com vistas à internalização, por parte da Enap, dos conhecimentos produzidos ao longo da consultoria
Resultado provisório
| Nome | Análise curricular | Entrevista | Total |
|
Carolina Costa Resende |
50 | 48 | 98,0 |
|
Luciana Graziani Barbosa de Araújo |
31,9 | 49 | 80,9 |
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Karina Kikuti |
29,2 | 49 | 78,2 |
|
Enrique Jesús Sánchez Elvira |
26,9 | 50 | 76,9 |
|
Alessandra Martinewski Ruano |
32,4 | 44 | 76,4 |
|
Débora Maria Victória de Barros |
33,7 | 41 | 74,7 |
|
Dilene Fonseca da Rocha Pitta |
34 | 40 | 74,0 |
|
Ana Darla da Silva Arruda |
31,2 | 25 | 56,2 |