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Para propiciar um terreno fértil de inovação no setor público e a profissionalização de servidores, lideranças públicas devem promover um ambiente emocionalmente seguro. Esse foi o ponto de partida para o curso Gestão Humanizada de Equipes, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em Brasília, entre os dias 19 e 21 de agosto.
As aulas foram ministradas pela professora Mafoane Odara, renomada no campo da diversidade, equidade e inclusão. Mafoane é psicóloga e mestre em Psicologia pela USP, executiva em Recursos Humanos, colunista da revista Marie Claire e consultora.
“Foi uma honra estar aqui com tantos servidores em cargos de liderança querendo se capacitar e, mais do que isso, pensando como a gestão pública pode aprimorar a sua atuação sendo muito mais eficiente e de fato contribuindo para o desenvolvimento do Brasil”, destacou a professora.
Para Iara Alves, diretora de Educação Executiva da Enap, o curso, inédito na Escola, foi “uma grande oportunidade para as lideranças do setor público aprimorarem suas competências de gestão com foco em diversidade, equidade e inclusão”.
O programa incentiva um ambiente profissional com comunicação transparente, suporte emocional e instrumentos para promover a participação e o engajamento dos servidores nas decisões que afetam o trabalho.
A coordenadora de Projetos Estratégicos na Secretaria de Governo Digital do Ministério da Gestão e da Inovação, Jackeline Degani, aluna do curso, saiu do programa animada para colocar em prática o que foi absorvido nos três dias de imersão.
“Foi uma oportunidade única de compartilhamento de histórias, vivências e reflexões. Tudo que ouvi aqui, com certeza, vou levar para o meu trabalho e, assim, contribuir para uma gestão mais humanizada na administração pública."
Este curso foi destinado a servidoras e servidores públicos federais, estaduais e municipais em cargos de liderança. O projeto faz parte do Programa de Desenvolvimento de Altas Lideranças da Enap.