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A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) sediou o primeiro encontro da Rede de Mulheres Negras Líderes no Setor Público na quarta-feira (4/12). Durante o evento, as participantes puderam trocar experiências e criar estratégias colaborativas para a Rede.
Durante a abertura do evento, a diretora de Educação Executiva na Enap, Iara Alves, celebrou o momento e a presença de todas as participantes da primeira rede que conecta lideranças mulheres e negras no serviço público. “Estou muito feliz de receber essa rede que, para gente, tem um valor muito importante. Vocês são pioneiras e esperamos que essa rede cresça a cada dia. Essa rede é importante não apenas para o seu exercício de liderança, mas para a promoção do desenvolvimento pessoal e o do autoconhecimento”, pontuou.
Entre os objetivos do encontro está o fortalecimento da comunidade de apoio entre mulheres negras líderes e impulsionamento o protagonismo feminino na transformação do serviço público. A programação contou com palestras e oficinas para interação e troca de experiências entre as participantes, fortalecendo assim a rede criada pela Enap.
A primeira atividade foi sobre Biografia e Liderança, ministrada por Fernanda Santiago, assessora especial do ministro da Fazenda. Fernanda é procuradora da Fazenda Nacional e foi a primeira mulher eleita representante da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (PGFN) no Conselho Superior da Advocacia-Geral da União (CSAGU).
Em seguida, a turma participou de uma sessão Colaborativa para tratar sobre estratégias de impulsionamento da Rede em 2025, conduzida por Juliana Teixeira, pesquisadora de Estudos Organizacionais Afrobrasileiros e professora do curso de Administração na Universidade Federal do Espírito Santo.
A rede conta com a participação de mulheres que estiveram em cursos oferecidos pela Enap no último ano voltados ao desenvolvimento de lideranças negras. Entre eles, a mentoria “Você se sente confortável com Conversas Desconfortáveis?", ministrada por Mafoane Odara, e o LideraGOV 4.0, edição do programa voltada exclusivamente a pessoas negras.
Sobre a Rede de Mulheres Negras Líderes no Setor Público
O propósito é criar vínculos, desenvolver lideranças e fortalecer a atuação em rede para gerar mudança nas políticas públicas e nas condições institucionais, para que mais mulheres negras assumam posições de liderança no setor público e consigam permanecer nos cargos.
A iniciativa é da Enap e do Ministério da Igualdade Racial (MIR), com apoio da Fundação Lemann. As ações de desenvolvimento de lideranças fazem parte dos programas Formação e Iniciativas Feministas (FIF) e Formação de Iniciativas Antirracistas (Fiar), e são voltadas para mulheres negras que atuam no Governo Federal em cargos de coordenação ou acima.
Conectadas em rede, as mulheres:
• promovem um espaço seguro para que possam compartilhar experiências, desafios e sucesso, fortalecendo sua identidade e autoestima;
• desenvolvem capacidade de liderança;
• se reconhecem e cultivam o senso de pertencimento ao setor público;
• contribuem com o empoderamento, o engajamento e a permanência delas próprias e de outras mulheres em posições de liderança.