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A diretora de Educação Executiva da Enap, Iara Alves, destacou a importância de uma burocracia representativa para enfrentar desigualdades de gênero e raça. Iara foi um dos destaques do painel "Formação de Iniciativas Antirracistas: tecendo o caminho para a igualdade racial no setor público brasileiro" realizado nesta quarta-feira (27/11) durante o XXIX Congresso Internacional do Centro Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento (CLAD). Foram destaques do painel temas como o combate ao racismo institucional e a promoção da representatividade das lideranças públicas. Ao lado de Iara, participaram do debate a coordenadora-geral de Capacitação de Altas Lideranças da Enap, Soraya Brandão, a diretora de Avaliação, Monitoramento e Gestão da Informação do Ministério da Igualdade Racial (MIR), Tatiana Silva, e o coordenador-geral de pesquisa da Enap, Rafael Viana.
“A representatividade dentro do serviço público é um passo fundamental para desmantelar as estruturas de opressão que ainda persistem. É preciso que as instituições reflitam a diversidade da sociedade que elas servem”, afirmou Iara. A diretora da Enap também ressaltou o papel do programa de Formação e Iniciativas Antirracistas (FIAR), desenvolvido pela Enap em parceria com o MIR e lançado em maio de 2023. “O FIAR é mais do que uma iniciativa de capacitação, é um compromisso com a construção de uma administração pública mais equitativa e representativa. Esse programa é essencial para consolidar a transversalidade da pauta racial em todas as esferas governamentais”, explicou ela.
O coordenador-geral de pesquisa da Enap compartilhou experiências na produção de conteúdo sobre o tema e enfatizou a necessidade de dados confiáveis para subsidiar a formulação de políticas públicas. “Para que políticas públicas sejam eficazes, precisamos de dados robustos e acessíveis que permitam identificar desigualdades e medir o impacto das ações implementadas. A Enap está comprometida em fortalecer essa agenda, fornecendo subsídios concretos para uma gestão pública mais inclusiva e eficiente”, destacou Viana.
Letramento racial e lideranças negras
A diretora de Avaliação, Monitoramento e Gestão da Informação do MIR destacou a necessidade de promover o letramento racial como ferramenta de transformação institucional. “São negros 65,6% da força de trabalho subutilizada, 73% das pessoas analfabetas e 68% da população em situação de rua. Esses números evidenciam que o racismo estrutura as desigualdades no país. O setor público precisa estar preparado para reverter esse cenário, garantindo políticas públicas inclusivas e eficazes", disse Tatiana.
Ela ressaltou a importância da formação de gestores com consciência crítica sobre as dinâmicas raciais. “O letramento racial é fundamental para que gestores compreendam os impactos do racismo e se tornem agentes de transformação nas instituições públicas”, declarou Tatiana.
A coordenadora-geral de Capacitação de Altas Lideranças da Enap destacou a importância de capacitar lideranças negras no setor público como estratégia central para combater o racismo institucional e promover mudanças estruturais. “Capacitar líderes negros no setor público é essencial para promover uma verdadeira igualdade de oportunidades. A Enap tem buscado ser pioneira nesse movimento, mostrando que a inclusão é o caminho para a excelência na gestão pública”, afirmou Soraya.
Estudos e evidências científicas reforçam a relevância dessa abordagem, apontando que o aumento da diversidade em equipes de liderança não apenas melhora o desempenho organizacional, mas também contribui para a redução de estereótipos e para o fortalecimento da mobilidade social. Pesquisas indicam que ambientes inclusivos criam espaços mais inovadores, eficazes e conectados às demandas reais da sociedade, especialmente em contextos como o setor público, onde as decisões afetam diretamente a vida de milhões de cidadãos.
Sobre o Congresso do CLAD
O XXIX Congresso Internacional do CLAD sobre a Reforma do Estado e da Administração Pública, realizado entre os dias 26 e 29 de novembro, em Brasília (DF), é promovido pelo Centro Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento (CLAD) e realizado pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) em parceria com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais (Flacso).
Com 150 horas de atividades na programação, o Congresso contará com mais de 700 participantes, incluindo ministras e ministros de diversos países, secretários de Estado, parlamentares, servidores públicos, sindicalistas e especialistas internacionais. Os debates e sessões têm como objetivo discutir temas como inclusão, democracia e inovação na gestão pública, alinhados às transformações necessárias para tornar o Estado mais eficiente e inclusivo.
Serviço:
XXIX Congresso Internacional do CLAD sobre a Reforma do Estado e da Administração Pública
Data: 26 a 29 de novembro de 2024
Local: Enap - Asa Sul, SPO - Área Especial 2-A, Brasília-DF