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A oportunidade será para elaborar metodologia de avaliação de mudança comportamental; participe até 8 de abril

Estão abertas, até 8 de abril, as inscrições do processo seletivo para contratação de consultoria técnica. A pessoa selecionada deverá contribuir com a elaboração de metodologia de avaliação de mudança comportamental dos agentes que participam dos projetos de experimentação e transformação governamental.

A contratação busca desenvolver uma metodologia de avaliação que possa ser utilizada para subsidiar os planejamentos das atividades de experimentação e transformação governamental da Diretoria de Inovação; alimentar os indicadores da Escola Nacional de Administração Pública (Enap); e comunicar melhor os resultados dos projetos de experimentação e transformação governamental, buscando avaliar o processo de mudança comportamental dos participantes e entregar para o ecossistema de inovação pública uma proposta de metodologia de avaliação replicável.

O instrumento de avaliação a ser desenvolvido deve ser de fácil aplicação e replicação, se apoiar no método quantitativo e contemplar templates para a análise dos dados. A proposta é um desenho de experimento ou quasi-experimento, que demonstre o quanto a participação nos projetos de inovação da Diretoria de Inovação (intervenção) afetam o comportamento, formas de pensar e agir, (variável dependente) dos participantes.   

Atividades a serem desempenhadas:

- Prospecção e leitura de materiais bibliográficos consoantes ao tema; 

- Análise de materiais relacionados à Diretoria de Inovação, à Coordenação-Geral de Transformação Governamental e ao GnovaLab para entendimento do contexto; 

- Realização de conversas com as equipes envolvidas com os projetos de experimentação e transformação governamental;

- Sistematização das informações extraídas dos documentos e das conversas com as equipes para elaboração do diagnóstico;

- Desenvolvimento da metodologia de avaliação, dos instrumentos de mensuração e dos templates para análise dos dados, possíveis de serem utilizados pela Diretoria de Inovação em seus projetos;

- Realização de testes dos instrumentos de avaliação com atores indicados pelo GNovaLab e elaboração dos templates de análise dos dados; 

- Sistematização dos resultados dos testes e aprimoramento dos instrumentos de avaliação e templates de análise de dados; 

- Elaboração de Toolkit para facilitar a utilização da metodologia de avaliação por pessoas da Enap e do ecossistema de inovação;e 

- Organização dos arquivos e pastas disponíveis em um Drive compartilhado do Google, com endereço a ser fornecido pela Enap, onde deverão ser disponibilizados todos os documentos e referências utilizados para a realização do trabalho, organizados e indexados de forma a facilitar a consulta posterior.

Conhecimentos ou habilidades necessárias:

- Estudos experimentais e/ou quasi-experimentais de comportamento a partir de uma intervenção já publicados.

- Pós-graduação em curso reconhecido pela CAPES, em qualquer campo de conhecimento, cujo trabalho final envolveu modelagem de estudo comportamental. 

Experiências desejáveis:

- Experiência profissional ou acadêmica com inovação em governo.

- Experiência profissional na aplicação da abordagem comportamental para o desenvolvimento de projetos de intervenção no setor público.

O contrato terá a duração de 180 dias a partir de sua assinatura.

Saiba mais informações acessando os links abaixo: 

Edital: https://bit.ly/consultor_metodologia_avaliacao 

Termo de Referência: https://bit.ly/TR_Metodologia_Avaliacao 

Se inscreva já:  https://bit.ly/consultoria_metodologia_avaliacao 

Em caso de dúvidas ou dificuldade com os links, o candidato poderá entrar em contato com a  Enap pelo e-mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., indicando no assunto: Seleção consultor(a) OEI Metodologia de Avaliação.

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