Inscrição cancelada com sucesso!

Envie seu cadastro até 29 de janeiro de 2023.

 Objetivo:

A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) lança formulário para cadastro de profissionais com conhecimento e experiência na temática "Habilidades de Gestão de Pessoas" para compor o Banco de Docentes.

Perfil procurado:

  • Servidor público, de qualquer esfera e Poder, e não servidores;
  • Experiência profissional na área temática do curso;
  • Capacitações na área temática do curso;
  • Experiência docente; e
  • Formação acadêmica em qualquer área de formação.

Para a Enap, o que mais importa é você gostar de ensinar e se identificar com os nossos valores. Confira nossos referenciais conceituais e metodológicos.  

Caso o seu perfil seja selecionado, você será convidado a participar do processo de seleção e formação de professores-facilitadores da Escola.

Pré-requisito para participação na Formação de Professores-Facilitadores:

Aprovação nos seguintes cursos:

A efetivação da matrícula na formação de professores-facilitadores está condicionada ao envio dos certificados, por meio do formulário abaixo, até a data limite do encerramento das inscrições. Essa inclusão pode ser realizada editando sua resposta, caso não os tenha adicionado em momento prévio.

Como se cadastrar:

Preencha o formulário, exclusivamente por este canal, via internet: https://forms.gle/LEwQU1NQEZ9ZdbWT6

Período de inscrição:

Até 29 de janeiro de 2023.
  

? Saiba mais sobre o curso "Habilidades de Gestão de Pessoas":

Público-alvo:

Servidores públicos, preferencialmente da esfera federal, que tenham interesse no tema.

Objetivo geral do curso

Propiciar aos participantes o desenvolvimento de habilidades específicas de gestão e liderança, que associam o alto desempenho da equipe ao bem-estar dos indivíduos em sua rotina de trabalho.

Objetivos de aprendizagem do curso

*Reconhecer conceitos e estratégias relacionados à gestão e liderança, possibilitando a identificação dos estilos de gestão que melhor atendam às demandas cotidianas do servidor público.
*Indicar conceitos e práticas que promovam a colaboração, a construção de equipes, o desenvolvimento de habilidades e a motivação de servidores públicos.
*Propor reflexões e estratégias que contribuam para a construção de confiança no ambiente de trabalho.
*Aplicar estratégias simples e práticas que propiciem a identificação e o desenvolvimento do potencial de servidores e equipes.
*Desempenhar práticas e iniciativas que contribuem para a garantia do bem-estar dos servidores, impactando positivamente no engajamento e na performance desses profissionais no cotidiano das organizações.
*Planejar estratégias que contribuam para a construção de uma cultura remota produtiva e sustentável.
 

Outras informações:

Vagas para o banco de talentos: o preenchimento deste formulário não configura o direito de inserção automática no banco de colaboradores da Enap nem a obrigatoriedade de contratação. Eventuais dúvidas podem ser encaminhadas para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. Para verificar outras oportunidades abertas para trabalhar na Enap, consulte a página de vagas.

Palavras-chave: