Chamada pública aberta para composição de banco de perfis para lideranças em Recife

A Secretaria de Saúde de Recife, em parceria com o programa Líderes que Transformam, da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), abriu nesta terça (28) a chamada pública para formação de banco de perfis para lideranças na área de Gestão da Saúde. As pessoas aprovadas na pré-seleção poderão ser selecionadas para as vagas disponíveis.

O banco de perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, desde que atendam aos requisitos do regulamento.

O candidato, caso selecionado, deverá apresentar documento de anuência da sua instituição de origem, com vistas à sua cessão ou remoção para atuação na Secretaria Municipal de Saúde de Recife (SESAU/Recife).

Pré-requisitos específicos (obrigatórios)

• Nível superior completo em qualquer área de formação; 
• Experiência profissional de, no mínimo, um ano, seja enquanto membro ou gestor de equipe, em atividades correlatas a uma ou mais das seguintes áreas: gestão na área pública ou privada, gestão de serviços de saúde, gestão de unidade de saúde, gestão de pessoas, gestão administrativa e financeira.

Pré-requisitos desejáveis (não obrigatórios)

• Pós-graduação em áreas correlatas à: Gestão da Saúde, Gestão de Políticas; Públicas, Saúde Pública/Coletiva ou Saúde da Família, Gestão de Pessoas, Gestão Administrativa e Financeira;
• Experiência profissional de, no mínimo, um ano,, em gestão de equipes de saúde, como membro ou gestor;
• Conhecimento em: 
  • gestão de processos;
  • planejamento estratégico e desenho de fluxos;.
  • conhecimento intermediário ou avançado em editores de textos, planilhas, apresentações gráficas e sistemas digitais;
  • ferramentas de monitoramento e avaliação;
  • comunicação não violenta e gestão de conflitos; 
  • desenvolvimento e capacitação profissional e pessoal; 
  • gestão de riscos e integridade;  
  • diversidade e equidade;
  • fluxos e processos na gestão pública de saúde.

Remuneração

A remuneração total pode variar entre  R$ 4.688,00 e R$ 7.820,00, dependendo do cargo, conforme Lei municipal 19.131/2023. 

Para os candidatos que têm vínculo com o município, enquanto servidor público as gratificações percebidas na sua lotação anterior serão substituídas pela gratificação atribuída ao cargo para o qual foi selecionado.

Atribuições da área

• Desenvolver atividades de liderança e gestão para garantir o pleno funcionamento da unidade;
• Elaborar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento do Plano de Gestão da Unidade, bem como subsidiar a elaboração dos planos anuais, plurianuais e proposta orçamentária, em sua área de atuação;
• Promover a melhoria da qualidade dos serviços assistenciais prestados aos usuários;
• Planejar, coordenar e avaliar ações de saúde;      
• Formular e implementar estratégias de ação de saúde, dentre outras.

Inscrições

Exclusivamente via Internet, por meio do link.

As informações curriculares devem ser cadastradas na plataforma de seleção.

A pessoa candidata terá seu currículo válido, no banco de perfis, pelo período de doze meses (a partir da realização da etapa de avaliação final).

Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Saiba mais sobre o Programa Líderes que Transformam.