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A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) está lançando um novo modelo de seleção para cargos de direção e assessoramento na administração pública. É o Banco de perfis para lideranças na área de gestão de pessoas.
Podem se candidatar profissionais com ou sem vínculo com a administração pública, com graduação em qualquer área e experiência de no mínimo três anos na área de gestão de pessoas.
Dê o primeiro passo
O Banco de Perfis é o caminho para quem busca oportunidades de colocação como líder na administração pública. A Enap tem realizado processos seletivos com base em competências para diferentes órgãos da administração pública nas esferas federal, estadual e municipal.
O primeiro passo é cadastrar seu currículo. Todas as regras estão publicadas no site da Enap, onde as pessoas candidatas encontram o regulamento e o link para se inscrever. O endereço é https://bit.ly/3bVfZy6.
Oportunidades para novas áreas em breve
Além de Gestão de pessoas, haverá chamadas para composição do Banco de perfis em:
- Gestão de projetos
- Comunicação
- Tecnologia da informação
- Planejamento e orçamento
- Finanças e contabilidade
- Inovação
- Gestão interna
- Patrimônio e logística
- Compliance.
As oportunidades serão divulgadas nas redes sociais e site da Enap.
O Programa Líderes que transformam
É um serviço que a Coordenação-Geral de Seleção e Certificação de Competências da Enap mantém para órgãos da administração pública, por entender que lideranças de sucesso começam nas melhores escolhas. As instituições públicas fazem adesão ao programa e as seleções são realizadas com base em competências comportamentais, com alinhamento aos desafios de cada órgão parceiro, de forma competitiva e transparente. Na plataforma “Líderes que transformam” que saiu novinha agora, podem ser obtidas mais informações sobre o programa.
A Enap atua em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. As informações enviadas serão utilizadas exclusivamente para a finalidade a que se destinam.