O projeto-piloto foi realizado entre março e outubro de 2021 e contou com o apoio técnico da Lee Hecht Harrison (LHH), empresa líder mundial em desenvolvimento de talentos.

Após a realização de três edições (linkar para a área com as informações sobre cada edição), para alcançar um maior número de servidores e disseminar a cultura de mentoria nos órgãos públicos, a diretoria de Educação Executiva criou a Estratégia de Multiplicação de Iniciativas de Mentoria no Setor Pública a partir das seguintes ações:

Em 27 de outubro de 2022, foram reunidos representantes de 11 órgãos públicos para treinamento preparatório dos primeiros integrantes da rede de fomento à mentoria. Com o passo a passo nas mãos, eles construíram suas propostas para implementar ou aperfeiçoar o trabalho de mentoria nos seus órgãos.

A publicação tem como objetivo estimular a multiplicação de programas de mentoria no serviço público. O documento foi apresentado no curso de formação de multiplicadores que reuniu servidores de vários órgãos federais.

Com a cartilha é possível começar do zero um projeto ou aperfeiçoar os processos de iniciativas de mentoria existentes. Em 45 páginas recheadas de ilustrações e textos objetivos que facilitam a compreensão, o leitor poderá aprender desde a definição de mentoria até seguir as seis fases que fazem parte de uma iniciativa de mentoria de forma detalhada para tirar o projeto do papel.