A partir desta iniciativa, a Escola espera:

• Contribuir com o processo de formação e a sustentabilidade do corpo de líderes no setor público;
• Preparar para atuar em cenários de maior complexidade;
• Contribuir para dar perenidade à troca de experiência entre líderes de forma estruturada;
• Propiciar maior rapidez na aprendizagem organizacional;
• Reconhecer e valorizar a troca de experiências e conhecimentos entre profissionais;
• Melhorar a performance dos líderes do setor público;
• Desenvolver o crescimento profissional de mentores e mentorados com vistas a ganhos institucionais;
• Suprir carências e lacunas na formação dos líderes;
• Acelerar a profissionalização do setor público;