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Publicado em julho de 2018, o primeiro volume da série tratou de apresentar o histórico da gestão de pessoas nas organizações públicas no que concerne as tentativas de reforma e modernização do Estado. Já neste segundo livro, aborda os elementos teóricos relevantes para o desenvolvimento do projeto e sua melhor compreensão, tendo em vista a grande diversidade da Administração Pública Federal.
A obra está dividida em quatro capítulos. No primeiro capítulo a abordagem é sobre a capacidade produtiva e a sua relação com o dimensionamento e a produtividade. No segundo capítulo busca-se explicar como deve ser escolhida a variável que melhor representa o trabalho da unidade dimensionada. O terceiro capítulo dialoga com a análise da tipicidade, que é a primeira etapa do processo de dimensionamento. Por fim, no quarto e último capítulo, são apresentados os fatores organizacionais que impactam o dimensionamento da força de trabalho.
A obra está dividida em quatro capítulos. No primeiro capítulo a abordagem é sobre a capacidade produtiva e a sua relação com o dimensionamento e a produtividade. No segundo capítulo busca-se explicar como deve ser escolhida a variável que melhor representa o trabalho da unidade dimensionada. O terceiro capítulo dialoga com a análise da tipicidade, que é a primeira etapa do processo de dimensionamento. Por fim, no quarto e último capítulo, são apresentados os fatores organizacionais que impactam o dimensionamento da força de trabalho.