RESULTADO FINAL: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/conheca-o-resultado-final-do-processo-seletivo-para-percepcao-da-gaeg-de-nivel-superior
Resultado preliminar: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/confira-o-resultado-provisorio-da-segunda-etapa-da-selecao-simplificada-para-gaeg-de-nivel-superior-e-intermediario
Você quer fazer parte do time da Enap? E contribuir para avanços na profissionalização do serviço público?
Participe do processo seletivo para ocupação de GAEG de nível superior junto à Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências da Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras!
Quantas vagas? 1
Qual o nível de formação? Superior
Quais são as atribuições da Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção Formação e Certificação de Competências e o que será esperado do meu trabalho?
- Promover a articulação das unidades envolvidas no sistema de gestão de competências, por meio de assessoria técnica e integração com as outras unidades organizacionais da Enap, objetivando a implementação da certificação de competências;
- Formular, planejar, promover, coordenar, executar e avaliar programa de certificação de competências na Administração Pública, conforme as diretrizes do Sistema de Gestão por Competências;
- Planejar, coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para ocupação de cargos em comissão e equivalentes, conforme a estratégia e diretrizes de gestão de pessoas do órgão demandante;
- Planejar, sistematizar, coordenar, executar, controlar e avaliar as atividades de recrutamento e a seleção de pessoal para preenchimento de cargos para a Administração Pública, conforme as diretrizes dos órgãos supervisores pertinentes;
- Supervisionar, orientar e controlar a participação dos Centros Regionais nos processos de seleção para ocupação de cargos ou em outros temas sob competência da coordenação;
- Planejar, coordenar, executar, controlar e avaliar os programas e cursos de formação inicial para ocupação e desempenho das atribuições dos cargos, conforme orientação dos órgãos supervisores pertinentes.
- Prestar suporte tático e operacional à realização dos projetos das áreas de seleção, formação inicial de carreiras e certificação de competências.
Comunicação Escrita e Comunicação Social
Compromisso
Relacionamento com o público interno e externo
Diagnóstico e solução de problemas
Gestão de risco
Gestão de projetos
Negociação e Gestão de conflitos
Gestão de equipes
Coordenação do planejamento e realização de eventos (cursos, seminários, aplicação de provas, processos seletivos)
O que devo observar? Além de ler o edital que pode ser baixado aqui, importante saber:
- Estão impedidos de recebimento de Gaeg:
- Servidor público federal remunerado por subsídio.
- Servidor público de outras esferas de governo, que não a federal.
- Servidor público não regido pela Lei nº 8.112/1990.
- Servidor que perceba remuneração superior ao previsto no Anexo CLXIII, da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. (Lei de criação da Gaeg, arts. 292 a 295).
- O participante do processo seletivo deverá manter informada a sua chefia imediata sobre o seu interesse e inscrição no presente processo seletivo.
- O servidor público selecionado deverá obter de sua chefia imediata e de seu órgão a liberação para a efetivação de sua cessão à Enap.
Como posso me inscrever?
A inscrição será efetuada, exclusivamente, via internet, no endereço eletrônico https://questionario.enap.gov.br/ no período de 6 a 16 de junho de 2019.
Quais são as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo será constituído de 2 (duas) etapas, assim estabelecidas:
Primeira fase – Avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório.
Segunda fase – Avaliação de competência técnica e de perfil comportamental, de caráter eliminatório e classificatório.
Cronograma
| Etapa |
Atividade |
Data de início |
Data de fim |
| Recrutamento e seleção |
Período para divulgação do processo seletivo |
06/05/2019 |
16/06/2019 |
| Publicação do Edital de abertura do processo seletivo |
03/06/2019 |
06/06/2019 |
|
| Período de Inscrições (internet) |
06/06/2019 |
16/06/2019 |
|
| Primeira etapa |
Avaliação de currículos |
06/06/2019 |
17/06/2019 |
| Divulgação do resultado provisório da avaliação dos currículos |
18/06/2019 |
18/06/2019 |
|
| Prazo para interposição de recursos |
19/06/2019 |
21/06/2019 |
|
| Análise dos recursos, divulgação do resultado final da primeira etapa e convocação para a segunda etapa |
21/06/2019 |
25/06/2019 |
|
| Segunda etapa |
Realização da segunda etapa - aplicação do estudo de caso e realização de dinâmicas de perfil comportamental |
30/06/2019 |
30/06/2019 |
| Avaliação do estudo de caso e elaboração dos relatórios de avaliação comportamental |
30/06/2019 |
09/07/2019 |
|
| Divulgação do resultado provisório da segunda etapa |
10/07/2019 |
10/07/2019 |
|
| Prazo para interposição de recursos |
11/07/2019 |
12/07/2019 |
|
| Análise dos recursos e elaboração de pareceres |
15/07/2019 |
18/07/2019 |
|
| Divulgação do resultado final do processo seletivo |
19/07/2019 |
19/07/2019 |