Publicado edital do CPNU 2 com 3.652 vagas e foco em inclusão, segurança e modernização do serviço público

Foi publicado nesta segunda-feira (30/6), em edição extra do Diário Oficial da União, o edital da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU). As inscrições estarão abertas de 2 a 20 de julho de 2025, com taxa única de R$ 70. Haverá isenção para inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea e beneficiários do FIES ou do ProUni.

O certame oferecerá 3.652 vagas em 32 órgãos da administração pública federal, organizadas em nove blocos temáticos, sendo 3.144 vagas de nível superior (incluindo 1.172 para provimento a curto prazo) e 508 de nível intermediário. As provas serão aplicadas em 228 cidades, abrangendo todas as unidades federativas.

A definição do número de órgãos participantes incluiu um ajuste técnico: o Ministério da Saúde foi considerado como um único órgão, sem detalhamento de suas entidades vinculadas. A distribuição interna das vagas ficará sob responsabilidade do próprio ministério, mantendo a autonomia administrativa e sem alteração no total de oportunidades.

A segunda edição traz aperfeiçoamentos relevantes em relação à primeira, com destaque para a ampliação das ações afirmativas, reforço nos mecanismos de governança, exigência de confirmação de interesse para nomeação e curso de formação e aplicação das provas em duas datas diferentes.

Ações afirmativas: novas regras, mais inclusão

O CPNU 2 adota um conjunto robusto de medidas voltadas à promoção da inclusão e da equidade no acesso ao serviço público. As regras estão alinhadas à Lei nº 14.723/2023 (Nova Lei de Cotas) e seguem parâmetros consolidados em experiências exitosas na administração pública federal. Confira tres avanços em destaque:

1. Paridade de gênero na segunda fase

No CPNU 2, está garantida a participação de pelo menos 50% de mulheres entre os classificados para a segunda fase do concurso, que é a prova discursiva. Se esse percentual não for atingido com base nas notas da prova objetiva, serão chamadas mais mulheres até que haja equilíbrio. Essa medida não retira a vaga de ninguém: todos os candidatos e candidatas que atingirem a nota mínima serão convocados normalmente. O que muda é que, quando necessário, serão chamadas mais mulheres, além do número previsto inicialmente, para garantir a paridade de gênero nessa etapa.

Exemplo prático: 

Suponha um cargo com 20 vagas, das quais 13 são para ampla concorrência. Pela regra do edital, serão chamados nove vezes esse número para a segunda fase, ou seja, 117 candidatos. Se, desses 117, apenas 52 forem mulheres e 65 homens, serão chamadas mais 13 mulheres — totalizando 130 convocados (65 homens + 65 mulheres). Dessa forma, 50% dos convocados são mulheres. Importante: essa regra não altera o resultado final, que continuará sendo definido pela soma da nota da objetiva, discursiva e de títulos (quando houver). 

2. Ampliação e aperfeiçoamento da política de cotas

Os percentuais de reserva de vagas obedecem à legislação vigente, assegurando maior representatividade dos seguintes grupos.

• 25% para pessoas pretas e pardas

• 3% para indígenas

• 2% para quilombolas

• 5% para pessoas com deficiência (PcD)

Com isso, 35% das vagas estão destinadas a ações afirmativas, fortalecendo a presença de grupos historicamente sub-representados no serviço público.

Além dos percentuais, os procedimentos de confirmação complementar da autodeclaração foram aprimorados. As avaliações serão realizadas de forma padronizada e centralizada, conforme diretrizes nacionais e marcos legais.

Todas as entrevistas serão gravadas em vídeo, assegurando transparência e direito ao contraditório. As bancas serão compostas por especialistas com formação diversa e qualificação em direitos humanos e políticas públicas. Para garantir o preenchimento das vagas reservadas, será convocado um número de candidatos até três vezes superior ao total de vagas destinadas às cotas.

3. Sorteio para cargos com número reduzido de vagas
   

Para os cargos com menos de cinco vagas, foi adotado um sorteio eletrônico, realizado no dia 27 de junho, com resultado divulgado no site do MGI. Isso garante a aplicação proporcional das ações afirmativas também nesses casos, promovendo isonomia e inclusão em todas as etapas do concurso.

Segurança reforçada

O CPNU 2 traz avanços importantes nas medidas de segurança. Uma das principais inovações é a identificação dos cartões de resposta e das redações por meio de código de barras individual, garantindo o anonimato dos candidatos durante a correção e reforçando a integridade do processo seletivo. Outros procedimentos de identificação também serão mantidos e aprimorados, como a coleta de dados biométricos (impressões digitais), assinatura em próprio punho e exame grafológico, todos aplicados de forma padronizada em todo o país.

Além disso, a estrutura de segurança pública adotada na primeira edição será mantida e aperfeiçoada. O planejamento e o monitoramento das etapas contam com a atuação estratégica da Enap e do Ministério da Justiça e Segurança Pública, garantindo o apoio de órgãos federais e estaduais de segurança em todas as fases do concurso. O esquema de monitoramento contínuo prevê fiscalização próxima, capacitação constante das equipes e a atuação de um grupo de gestão de crise formado por órgãos governamentais.

Etapas do concurso e critérios de classificação

As provas do CPNU 2 foram estruturadas para garantir um processo avaliativo justo, técnico e compatível com as exigências do serviço público federal. Cada etapa foi pensada para assegurar a seleção de candidatas e candidatos com formação, habilidades e valores alinhados à função pública. O certame será conduzido em duas fases principais de provas, seguidas de etapas complementares, conforme a natureza do cargo. A classificação dos candidatos será definida com base na Nota Final Ponderada (NFP), calculada a partir da soma dos seguintes componentes:

• Nota da Prova Objetiva (NPO)

• Nota da Prova Discursiva (NPD)

• Nota de Avaliação de Títulos (NAT) – quando exigida para o cargo ou especialidade

Fase 1 – Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta. A aplicação ocorrerá no dia 5 de outubro de 2025, com estrutura diferenciada conforme o nível de escolaridade:

Nível Superior: 90 questões (30 de conhecimentos gerais + 60 de conhecimentos específicos)

Horário: das 13h às 18h (duração: 5 horas)

Nível Intermediário: 68 questões (20 de conhecimentos gerais + 48 de conhecimentos específicos)

Horário: das 13h às 16h30 (duração: 3h30)

O resultado da prova objetiva e a convocação para a segunda fase serão divulgados em 12 de novembro de 2025.

Fase 2 – Prova Discursiva

Prevista para o dia 7 de dezembro de 2025, essa etapa avaliará a capacidade de argumentação, clareza e domínio do conteúdo:

Nível Superior: duas questões discursivas

Horário: das 13h às 16h (duração: 3 horas)

Nível Intermediário: uma redação dissertativo-argumentativa

Horário: das 13h às 15h (duração: 2 horas)

Fase 3 – Avaliação de Títulos

De caráter classificatório, essa etapa será exigida apenas para cargos e especialidades que a preveem em edital. Os títulos deverão ser enviados entre 13 e 19 de novembro de 2025.

Fase 4 – Procedimentos para vagas reservadas

Candidatas e candidatos autodeclarados para as cotas (PcD, pessoas negras, indígenas e quilombolas) serão convocados para o procedimento de confirmação entre 30 de novembro e 8 de dezembro de 2025. Também será realizada a verificação documental para fins de comprovação de elegibilidade às vagas reservadas.

Fase 5 – Investigação social e funcional

De caráter eliminatório, será exigida exclusivamente para os cargos de Analista Técnico de Justiça e Defesa.

Fase 6 – Defesa de memorial e prova oral

Aplicada apenas para cargos e especialidades específicas, essa fase será eliminatória e envolverá a apresentação e defesa de memorial, além de prova oral.

Etapa 2 – Curso ou Programa de Formação

Para determinados cargos, haverá um curso ou programa de formação específica, com caráter eliminatório e classificatório. A participação estará condicionada à confirmação prévia de interesse por parte dos candidatos aprovados.

Distribuição regional das vagas

As provas do CPNU 2 serão aplicadas em 228 cidades, abrangendo todas as unidades federativas, com o objetivo de ampliar o alcance e promover a inclusão regional. A aplicação envolverá questões objetivas de conhecimentos gerais e específicos, além de provas dissertativas por área de atuação.

A distribuição regional das vagas contempla todas as regiões do país, com 135 vagas destinadas à região Norte, 165 ao Nordeste, 814 ao Sudeste, 54 ao Sul e 4 ao Centro-Oeste (exceto o Distrito Federal). O Distrito Federal concentra 2.089 vagas, devido à presença majoritária dos órgãos da administração pública federal. Outras 391 vagas serão alocadas de forma flexível, conforme as necessidades da Administração Pública.

CPNU em evolução

A segunda edição traz avanços importantes em relação à edição anterior, com melhorias em inclusão, governança, segurança e estrutura das provas. O quadro comparativo a seguir destaca as principais diferenças entre o CPNU 1 e o CPNU 2:

Fique atento às atualizações

O edital completo e os detalhes sobre cronograma, critérios de seleção, documentação e convocação estão disponíveis nos canais oficiais do CPNU. Acompanhe também as redes sociais e o site do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) para mais informações.

Cronograma do CPNU 2

• Inscrições: 2 a 20/7/2025

• Pagamento da taxa: até 21/7/2025

• Solicitação de isenção da taxa: 2 a 8/7/2025

• Prova objetiva: 5/10/2025

• Divulgação do resultado da objetiva e convocação para a discursiva: 12/11/2025

• Envio de títulos: 13 a 19/11/2025

• Prova discursiva: 7/12/2025

• Procedimento de confirmação de cotas: 30/11 a 8/12/2025

• Divulgação da primeira lista de classificação: 30/01/2026 
  
  
  Com informações do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.