Quinta edição do LideraGOV promove liderança mais diversa e representativa no governo federal

OLideraGOV, programa de formação de novas lideranças para o serviço público, está com inscrições abertas até 2 de fevereiro para sua quinta edição, que foca na inclusão e promoção da diversidade. A abertura ocorreu durante uma live realizada na última sexta-feira (10/1), com participação de representantes Escola Nacional de Administração Pública (Enap), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e do Ministério da Igualdade Racial (MIR), parceiro desta edição.

Nesta edição, o LideraGOV avança na implementação das políticas afirmativas previstas pelo Programa Federal de Ações Afirmativas. Das 50 vagas disponíveis, uma parte é reservada para pessoas negras, indígenas, quilombolas, trans (travestis, transexuais ou transgêneros) e com deficiência, garantindo paridade de gênero entre homens e mulheres.

Maristela Carvalho, coordenadora do LideraGOV na Enap, destacou a importância transformadora do programa para o futuro da Administração Pública Federal. "O LideraGOV está formando líderes preparados para enfrentar os grandes desafios do Brasil", afirmou. Iara Alves, diretora de Educação Executiva da Enap, reforçou o papel do LideraGOV na promoção do trabalho coletivo e no fortalecimento da liderança pública. "A liderança é fundamental para melhorar as entregas do serviço público à sociedade", afirmou. Iara destacou que 60% das vagas do edital são destinadas a ações afirmativas e que o feedback dos participantes de edições anteriores tem sido crucial para a evolução do programa. 

O secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, ressaltou três aspectos centrais do programa: "A profissionalização dos cargos de direção, hoje majoritariamente ocupados por servidores, é fundamental. Precisamos de líderes capazes de compreender os problemas nacionais, as políticas públicas e as condições para transformar a realidade brasileira." Ele também enfatizou a importância da diversidade no programa, que busca tornar os líderes mais representativos, além de desenvolver competências éticas e democráticas alinhadas às necessidades da população. 

As vagas reservadas obedecem às seguintes porcentagens mínimas: 40% para pessoas negras, 8% para pessoas com deficiência, 4% para indígenas, 4% para quilombolas e 4% para pessoas trans, sempre com paridade de gênero. Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, respeitando os critérios de avaliação e aprovação definidos no edital.

Sheila Dias, coordenadora de Políticas de Ações Afirmativas no MIR, destacou que, embora o mundo enfrente transformações profundas, a presença de pessoas negras em posições de liderança no serviço público brasileiro ainda é reduzida. "A quarta edição do LideraGOV, exclusiva para pessoas negras, foi essencial. Agora, a quinta edição amplia o espaço para indígenas, quilombolas, pessoas trans e com deficiência", afirmou. Segundo Sheila, o programa contribui diretamente para o combate às desigualdades e nuances do racismo.

Outro destaque da live de lançamento foi a palestra da professora Mafoane Odara, psicóloga e mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP). Falando sobre liderança em construção - desenvolvendo competências para inspirar e liderar – Mafoane foi presença marcante e inspiradora na edição anterior do programa e trouxe um pouco da sua trajetória na estratégia da criação de ambientes seguros de formação. “Esse programa tem a capacidade de fazer conversas significativas que impactam não só a construção das políticas, mas também a implementação e a profissionalização fundamental para levar o país ao próximo patamar”, ressaltou. Mafoane é professora na Enap e vai lecionar também nesta edição do programa.

A 5ª edição do LideraGOV também conta com mais uma inovação: pela primeira vez, o edital está disponível em Libras – Língua Brasileira de Sinais – promovendo a acessibilidade na comunicação para pessoas com surdas e deficientes auditivas. Confira aqui o edital em Libras.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online, por meio do Sistema de Processos Seletivos da Enap, até as 23h45 do dia 2 de fevereiro de 2025 (horário de Brasília). Para acessar o formulário, é necessário que o candidato tenha cadastro no site Gov.br.

O processo seletivo será composto por três etapas: avaliação curricular, vídeo de apresentação e estudo de caso. A matrícula será gratuita, exceto em caso de ressarcimento dos custos do curso por desligamento, desistência ou descumprimento do Termo de Compromisso e Responsabilidade.

O curso, com início em abril e término em dezembro de 2025, será realizado majoritariamente de forma remota, com atividades remotas semanais, permitindo maior flexibilidade para os participantes.

O programa é destinado a servidores públicos efetivos do Executivo Federal, regidos pela Lei nº 8.112/1990, que possuam diploma de nível superior e não ocupem Cargos Comissionados Executivos (CCEs) ou Funções Comissionadas Executivas (FCEs) de nível 13 ou superior.

Clique aqui e acesse a página exclusiva sobre o processo seletivo para a 5ª edição do Programa.

Com informações do do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).