Seminário na Enap discute engajamento e motivação de equipes

Discutir o contexto organizacional para implementação de mudanças, as dinâmicas dos conflitos, as atitudes e etapas de negociação e os papéis da liderança na gestão da mudança: esses foram alguns dos tópicos abordados pelo professor da Escola Nacional de Administração da França (ENA), Ricardo Pérez Nuckel, durante o Seminário “Como engajar e motivar em tempo de mudanças?”, realizado na manhã do dia 26, na Enap - Brasília.

Experiente, com livros publicados sobre os riscos psicossociais no trabalho e sobre negociação, Nuckel trabalhou dinâmicas relacionais e provocou os participantes, por meio de discussões e de pequenos exercícios, sobre diferentes temas de interações humanas e estruturas organizacionais.

Ao final do seminário, os participantes puderam identificar os quatro registros de decisão, as vantagens e os inconvenientes de cada um; reconhecer as dinâmicas que promovem engajamento; gerenciar algumas dinâmicas do conflito e das negociações; e promover relacionamento saudável dentro das organizações.        

Então, como promover mudanças nas empresas da melhor forma possível? Como conseguir o engajamento? Assista ao vídeo do seminário:




Palestrante

Ricardo Pérez Nuckel é Mestre em Direito pela Sorbonne - Paris 1 e MBA pela ESSEC Business School. Negociador, mediador, consultor e palestrante, trabalha com dinâmicas relacionais e transformações organizacionais. Há 20 anos atua no Programa de Negociação de Harvard. Possui vasta experiência como consultor e professor na esfera acadêmica (ENA França, ESSEC, Sciences Po Paris, Enap, FDC, PUC-Rio), como também no setor público e privado.
 
Confira a apresentação do professor Ricardo Pérez Nuckel.