Inscrição cancelada com sucesso!

Envie seu cadastro até 29 de janeiro de 2023.

 Objetivo:

A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) lança formulário para cadastro de profissionais com conhecimento e experiência na temática "Habilidades de Gestão de Pessoas" para compor o Banco de Docentes.

Perfil procurado:

  • Servidor público, de qualquer esfera e Poder, e não servidores;
  • Experiência profissional na área temática do curso;
  • Capacitações na área temática do curso;
  • Experiência docente; e
  • Formação acadêmica em qualquer área de formação.

Para a Enap, o que mais importa é você gostar de ensinar e se identificar com os nossos valores. Confira nossos referenciais conceituais e metodológicos.  

Caso o seu perfil seja selecionado, você será convidado a participar do processo de seleção e formação de professores-facilitadores da Escola.

Pré-requisito para participação na Formação de Professores-Facilitadores:

Aprovação nos seguintes cursos:

A efetivação da matrícula na formação de professores-facilitadores está condicionada ao envio dos certificados, por meio do formulário abaixo, até a data limite do encerramento das inscrições. Essa inclusão pode ser realizada editando sua resposta, caso não os tenha adicionado em momento prévio.

Como se cadastrar:

Preencha o formulário, exclusivamente por este canal, via internet: https://forms.gle/LEwQU1NQEZ9ZdbWT6

Período de inscrição:

Até 29 de janeiro de 2023.
  

? Saiba mais sobre o curso "Habilidades de Gestão de Pessoas":

Público-alvo:

Servidores públicos, preferencialmente da esfera federal, que tenham interesse no tema.

Objetivo geral do curso

Propiciar aos participantes o desenvolvimento de habilidades específicas de gestão e liderança, que associam o alto desempenho da equipe ao bem-estar dos indivíduos em sua rotina de trabalho.

Objetivos de aprendizagem do curso

*Reconhecer conceitos e estratégias relacionados à gestão e liderança, possibilitando a identificação dos estilos de gestão que melhor atendam às demandas cotidianas do servidor público.
*Indicar conceitos e práticas que promovam a colaboração, a construção de equipes, o desenvolvimento de habilidades e a motivação de servidores públicos.
*Propor reflexões e estratégias que contribuam para a construção de confiança no ambiente de trabalho.
*Aplicar estratégias simples e práticas que propiciem a identificação e o desenvolvimento do potencial de servidores e equipes.
*Desempenhar práticas e iniciativas que contribuem para a garantia do bem-estar dos servidores, impactando positivamente no engajamento e na performance desses profissionais no cotidiano das organizações.
*Planejar estratégias que contribuam para a construção de uma cultura remota produtiva e sustentável.
 

Outras informações:

Vagas para o banco de talentos: o preenchimento deste formulário não configura o direito de inserção automática no banco de colaboradores da Enap nem a obrigatoriedade de contratação. Eventuais dúvidas podem ser encaminhadas para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Para verificar outras oportunidades abertas para trabalhar na Enap, consulte a página de vagas.

Palavras-chave: