Envie seu cadastro até 01/01/2023.

 

A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) lança formulário para cadastro de profissionais com conhecimento e experiência na temática “Liderança Humanizada: construindo espaço de segurança psicológica” para compor o Banco de Docentes.

Perfil procurado:

  • Servidor público, de qualquer esfera e Poder, e não servidores;
  • Experiência docente;
  • Experiência profissional na área temática do curso;
  • Capacitações na área temática do curso; e
  • Formação acadêmica em qualquer área de formação.

Para a Enap, o que mais importa é você gostar de ensinar e se identificar com os nossos valores. Confira nossos referenciais conceituais e metodológicos.  

Caso o seu perfil seja selecionado, você será convidado a participar do processo de seleção e formação de professores-facilitadores da Escola.

Pré-requisito para participação na Formação de Professores-facilitadores:

Aprovação nos seguintes cursos:

A efetivação da matrícula na Formação de Professores-facilitadores está condicionada ao envio dos certificados, por meio do formulário abaixo, até a data limite do encerramento das inscrições. Essa inclusão pode ser realizada editando sua resposta, caso não os tenha adicionado em momento prévio.

Como se cadastrar:

Preencha o formulário, exclusivamente por este canal, via internet: https://forms.gle/VmQB3WQhEzoDVcFj8

Período de inscrição:

De 11/11/2022 a 01/01/2023.

 

🎯 Saiba mais sobre o curso "Liderança Humanizada: construindo espaço de segurança psicológica":

Público-alvo:

Servidores Públicos que exerçam cargo de liderança;

Objetivo geral do curso

Preparar o(a) gestor(a) para promover confiança e conexões significativas entre as pessoas e para a geração de segurança psicológica em seu ambiente de trabalho.

Objetivos de aprendizagem do curso:

  • Identificar os quatro elementos norteadores da Comunicação Não Violenta (CNV); 
  • Exercitar situações conversacionais dentro dos parâmetros da CNV, reconhecendo as competências necessárias ao estabelecimento de uma escuta empática; 
  • Reconhecer as dificuldades relacionais derivadas de comunicação inadequada e a importância da propagação da cultura de paz e não violência; -
  • Examinar o papel do gestor no estabelecimento de um ambiente de trabalho promotor de saúde mental e relacional, reconhecendo a importância da solidariedade e da empatia no exercício da liderança; 
  • Reconhecer o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e sua aplicabilidade; 
  • Conceituar segurança psicológica, bem como sua importância para o bem-estar, a saúde emocional e a produtividade da equipe; -
  • Analisar como o clima organizacional interfere na saúde emocional do capital humano, favorecendo o aprendizado e inovação ou causando adoecimento e desmotivação; 
  • Reconhecer a interdependência na relação estabelecida entre liderança e colaboradores na retenção de talentos e na produtividade organizacional;  
  • Examinar situações de exposição a preconceito, discriminação ou segregação no ambiente de trabalho, discutindo possíveis formas de combate.

 

ℹ Outras informações:

Vagas para o banco de docentes: o preenchimento deste formulário não configura o direito de inserção automática no banco de colaboradores da Enap nem a obrigatoriedade de contratação. Eventuais dúvidas podem ser encaminhadas para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Para verificar outras oportunidades abertas para trabalhar na Enap, consulte a página de vagas.