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A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) lança formulário para cadastro de profissionais com conhecimento e experiência na temática “Liderança Humanizada: construindo espaço de segurança psicológica” para compor o Banco de Docentes.
Perfil procurado:
- Servidor público, de qualquer esfera e Poder, e não servidores;
- Experiência docente;
- Experiência profissional na área temática do curso;
- Capacitações na área temática do curso; e
- Formação acadêmica em qualquer área de formação.
Para a Enap, o que mais importa é você gostar de ensinar e se identificar com os nossos valores. Confira nossos referenciais conceituais e metodológicos.
Caso o seu perfil seja selecionado, você será convidado a participar do processo de seleção e formação de professores-facilitadores da Escola.
Pré-requisito para participação na Formação de Professores-facilitadores:
Aprovação nos seguintes cursos:
- Formação de Facilitadores de Aprendizagem (40h) - https://www.escolavirtual.gov.br/curso/141
- Temos que dar aulas remotas... e agora? (10h) - https://www.escolavirtual.gov.br/curso/313
A efetivação da matrícula na Formação de Professores-facilitadores está condicionada ao envio dos certificados, por meio do formulário abaixo, até a data limite do encerramento das inscrições. Essa inclusão pode ser realizada editando sua resposta, caso não os tenha adicionado em momento prévio.
Como se cadastrar:
Preencha o formulário, exclusivamente por este canal, via internet: https://forms.gle/VmQB3WQhEzoDVcFj8
Período de inscrição:
De 11/11/2022 a 22/01/2023.
? Saiba mais sobre o curso "Liderança Humanizada: construindo espaço de segurança psicológica":
Público-alvo:
Servidores Públicos que exerçam cargo de liderança;
Objetivo geral do curso
Preparar o(a) gestor(a) para promover confiança e conexões significativas entre as pessoas e para a geração de segurança psicológica em seu ambiente de trabalho.
Objetivos de aprendizagem do curso:
- Identificar os quatro elementos norteadores da Comunicação Não Violenta (CNV);
- Exercitar situações conversacionais dentro dos parâmetros da CNV, reconhecendo as competências necessárias ao estabelecimento de uma escuta empática;
- Reconhecer as dificuldades relacionais derivadas de comunicação inadequada e a importância da propagação da cultura de paz e não violência; -
- Examinar o papel do gestor no estabelecimento de um ambiente de trabalho promotor de saúde mental e relacional, reconhecendo a importância da solidariedade e da empatia no exercício da liderança;
- Reconhecer o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e sua aplicabilidade;
- Conceituar segurança psicológica, bem como sua importância para o bem-estar, a saúde emocional e a produtividade da equipe; -
- Analisar como o clima organizacional interfere na saúde emocional do capital humano, favorecendo o aprendizado e inovação ou causando adoecimento e desmotivação;
- Reconhecer a interdependência na relação estabelecida entre liderança e colaboradores na retenção de talentos e na produtividade organizacional;
- Examinar situações de exposição a preconceito, discriminação ou segregação no ambiente de trabalho, discutindo possíveis formas de combate.
ℹ Outras informações:
Vagas para o banco de docentes: o preenchimento deste formulário não configura o direito de inserção automática no banco de colaboradores da Enap nem a obrigatoriedade de contratação. Eventuais dúvidas podem ser encaminhadas para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Para verificar outras oportunidades abertas para trabalhar na Enap, consulte a página de vagas.