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Objetivo:
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) lança formulário para cadastro de profissionais com conhecimento e experiência na temática "Clima Organizacional" para compor o Banco de Talentos e possível inserção no banco de colaboradores da Escola.
Perfil procurado:
- Experiência docente;
- Experiência profissional na área;
- Formação acadêmica em qualquer área de formação. Para a Enap, o que mais importa é você gostar de ensinar e se identificar com os nossos valores. Confira nosso referencial pedagógico.
Público-alvo:
Poderão participar deste cadastro servidores públicos e profissionais não concursados que tenham interesse em ministrar aulas no curso Clima Organizacional.
Objetivo de aprendizagem do curso:
- Discutir conceitos relacionados à dinâmica organizacional de trabalho com foco em pessoas;
- Reconhecer a importância da gestão de pessoas com foco na gestão do ambiente psicossocial de trabalho;
- Definir o que é clima organizacional e os principais aspectos relacionados às boas práticas de sua governança;
- Explicar o que é clima, aspectos de sua governança e suas diferenças com outras variáveis estratégicas de gestão de pessoas;
- Identificar as dimensões da pesquisa de clima organizacional;
- Definir as dimensões para avaliação a partir da visão sistêmica da organização e da visão integrada dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Apontar as vantagens e desvantagens das abordagens quantitativa e qualitativa;
- Definir a abordagem da pesquisa com justificativa sobre o impacto da técnica adotada;
- Identificar as técnicas de construção e validação do instrumento de pesquisa de clima organizacional;
- Analisar as etapas de construção e a validação do instrumento de pesquisa de clima organizacional;
- Reconhecer as estratégias mais comuns de respostas e de não participação;
- Analisar eventos decorrentes da aplicação da pesquisa de clima organizacional;
- Identificar técnicas de interpretações das informações;
- Identificar as causas dos resultados obtidos;
- Descrever as etapas de um Plano de Ação a partir dos resultados para legitimar a pesquisa; e
- Descrever estratégias de implementação e impacto do Plano de Ação.
Como participar:
Preencha o formulário, exclusivamente por este canal, via internet: https://forms.gle/wJ53qSmPpQS78fpt9
Período de inscrição:
Até 14 de junho de 2021
Outras informações:
Vagas para o banco de talentos. O preenchimento deste formulário não configura o direito de inserção automática no banco de colaboradores da Enap nem a obrigatoriedade de contratação. Eventuais dúvidas podem ser encaminhadas para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
Para verificar outras oportunidades abertas para trabalhar na Enap, consulte a página de vagas.