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Conheça a experiência de profissionais que tiveram a oportunidade de participar dos nossos processos seletivos
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Lideranças de sucesso
começam nas
melhores escolhas
Conheça o Líderes que Transformam
e encontre os talentos certos para
cargos de liderança
Benefícios
Processo de escolha de lideranças qualificado, ágil, competitivo e transparente
Lideranças alinhadas às competências e desafios da Administração Pública
Melhoria da percepção de valor público para a sociedade
Desenvolvimento de Sistema de Alta Direção Pública para o Brasil
Nossos Resultados
+4mil
Profissionais cadastrados no banco de currículos
33
Processos seletivos realizados
+200
Profissionais pré-selecionados
39
Profissionais nomeados via seleção
*dados atualizados em WedAM-03E_June-0300RJunAM-03_0C5_AM00_3E25nd_JunAM3nd-0300R2022
Nossa metodologia
Entenda a metodologia de seleção de lideranças baseada na avaliação de competências comportamentais.
1
Desenho da seleção
Planejamento e definição do perfil ideal do cargo, com as competências necessárias para o profissional, e do cronograma da seleção.
2
Recrutamento abrangente
Estratégias de busca ativa por profissionais no setor público, na iniciativa privada, no terceiro setor e no meio acadêmico.
3
Análise da trajetória profissional
Equilíbrio entre avaliação objetiva e qualitativa da trajetória das pessoas candidatas inscritas, com uso de inteligência artificial.
4
Avaliação de competências comportamentais
Pré-seleção de forma online, com testes e entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo.
5
Entrevista com gestor e nomeação
Após a indicação das pessoas candidatas pré-selecionadas, o gestor realiza a avaliação final e escolhe os profissionais que serão nomeados.
Modelo de Adesão
No Líderes que Transformam você pode optar por duas modalidades:
Adesão Padrão
- Perfil do Cargo
- Recrutamento e pré-seleção
- Escolha e Nomeação
- Relatório Final
- Governo Federal, estados e municípios
Na modalidade padrão apoiaremos com metodologia inovadora, alinhada às melhores práticas mundiais para atrair e selecionar lideranças, com equilíbrio e confiança.
Ofertado para cargos com perfil de direção, assessoramento e execução de políticas públicas. Possibilidade de financiamento para adesão mínima de 10 cargos, ao longo de um ano.
Adesão Complementar
- Adesão Padrão
- Acordo de Resultados
- Acompanhamento das Entregas
- Desenvolvimento
- Governo Federal
Na modalidade complementar apoiaremos o seu órgão na busca pelos melhores profissionais e na aceleração do desenvolvimento da liderança selecionada com programas de formação específicos. Esta modalidade inclui o acesso a uma rede de lideranças públicas e o acompanhamento de resultados.
Órgãos optantes por esta modalidade terão o programa financiado integralmente pela Enap.
Modalidade exclusiva para Administração Pública Federal, para cargos de direção e equivalentes (DAS 4 e 5) com perfil de direção e execução de políticas públicas.
Visite nossos cursos para Altos Executivos.
Oportunidades
Consulte nossos processos seletivos
Adm Pública
Banco de Perfis para lideranças na área de Gestão da Saúde.
Publicado em: TuePM-03E_November-0300RNovPM-03_0C5_PM00_2E48th_NovPM2th-0300R2023
Adm Pública
Servidores
Banco de Perfis para lideranças na área de Promoção e Gestão da Diversidade
Publicado em: FriAM-03E_November-0300RNovAM-03_0C5_AM00_5E46th_NovAM5th-0300R2023
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Gestão Educacional: Superior e Corporativa.
Publicado em: FriAM-03E_January-0300RJanAM-03_0C5_AM00_5E04th_JanAM5th-0300R2023
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Compliance
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Patrimônio e Logística
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Gestão Interna
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Finanças e Contabilidade
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Planejamento e Orçamento
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Tecnologia da Informação
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Comunicação Institucional
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Gestão de Projetos
Publicado em: WedPM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_3E29th_JulPM3th-0300R2022
Adm Pública
Banco de Perfis para atuação na área de Gestão de Pessoas
Publicado em: TuePM-03E_July-0300RJulPM-03_0C5_PM00_2E27th_JulPM2th-0300R2022
Adm Pública
Deixe o seu currículo
Publicado em: FriPM-03E_September-0300RSepPM-03_0C5_PM00_5E38th_SepPM5th-0300R2021
Perguntas Frequentes
Ainda com dúvidas? Consulte as perguntas frequentes sobre Seleção de Lideranças.