Seleção de lideranças

Dúvidas gerais

São processos seletivos realizados pela Enap desde 2019 para a ocupação de cargos ou funções de liderança. Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e as posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Utilizando metodologia inovadora inspirada em cases de sucesso internacionais, os processos de recrutamento e pré-seleção da Enap avaliam as competências comportamentais essenciais para lideranças no serviço público e valorizam a trajetória diversa dos candidatos.

O serviço é destinado exclusivamente às posições estratégicas de governo para a ocupação de cargos ou funções de liderança (níveis 3, 4 e 5).

Para ter acesso aos serviços de recrutamento e pré-seleção de lideranças, é necessário aderir ao Programa Líderes que Transformam, na modalidade de adesão padrão ou complementar. Conheça o modelo de adesão na página do serviço.

  • Apoio ao órgão/instituição no planejamento do perfil da posição 
  • Condução das etapas de recrutamento e pré-seleção de cargos ou funções de lideranças, indicando uma lista curta dos candidatos mais aderentes à vaga. A partir dessas indicações, o órgão ou instituição promove a avaliação final da seleção que pode ser, por exemplo, uma entrevista.
  • Banco de perfis com diversos profissionais avaliados por competências.

Para conhecer melhor a metodologia utilizada pela Enap, acesse nossa página de carreiras (enap.gupy/io)

Não. Concursos públicos são realizados para ocupação de cargos efetivos permanentes ou temporários na administração pública, em qualquer esfera de governo (Decreto nº 9.739/2019).

Os processos seletivos executados pela Enap têm foco em cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração (Decreto nº 9.727/2019). São regidos também pelos regulamentos das seleções, com divulgações e etapas publicizadas no Portal da Enap. 

Órgãos e instituições de qualquer esfera de governo – federal, estadual ou municipal – podem solicitar o serviço. Desde 2019 a Enap realiza processos seletivos sob demanda, desenhados para posições estratégicas, oferecendo aos órgãos ou instituições uma nova maneira para atrair e selecionar profissionais para ocupação de cargos ou funções de liderança.

Tendo em vista a natureza de livre nomeação e exoneração dos cargos e funções, a escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade demandante. 

Por esse motivo, após o processo de recrutamento e pré-seleção conduzidos pela Enap, os candidatos aprovados são submetidos a uma etapa técnica com o demandante da vaga para definição final da pessoa selecionada.

Dúvidas sobre candidaturas

Qualquer pessoa pode se candidatar, desde que tenham o perfil e cumpram os requisitos da vaga.  Cada processo seletivo é único e desenhado especificamente para a posição demandada pelo órgão ou instituição. 

Os perfis consideram requisitos essenciais e desejáveis e são elaborados com base nas competências técnicas e comportamentais requeridas para o cargo ou função.

Os processos seletivos de lideranças podem ser fechados, ou seja, aplicados exclusivamente para servidores públicos, ou abertos, contando com a participação de servidores públicos, profissionais da iniciativa privada, terceiro setor e do meio acadêmico.

Consulte sempre o Portal da Enap para acompanhar as vagas abertas!

Os processos seletivos têm um regulamento próprio. Consulte as vagas abertas no Portal da Enap e leia atentamente o regulamento da seleção, pois lá estarão todas as informações que regem o processo seletivo, inclusive a forma de inscrição!

Você pode ainda fazer seu cadastro em nosso Banco de Perfis, mesmo que não exista nenhuma vaga em aberto. Acesse nossa página de carreiras para cadastrar seu currículo (deixar link do banco de perfis na página de carreiras)

Sim, desde que tenha o perfil e cumpra os requisitos de cada vaga. Não há restrições a quem queira se candidatar a vagas diferentes.

Cada seleção é única, desenhada especificamente para atender ao órgão ou instituição demandante. Isso quer dizer que as etapas são definidas de acordo com a complexidade exigida para a posição. 

Dependendo do processo seletivo, as etapas podem contemplar:

  1. Análise curricular;
  2. Testes de perfil e de aderência às competências comportamentais;
  3. Entrevista por competências;
  4. Entrevista técnica final com o demandante.

Se você estiver participando de alguma seleção, confira o cronograma e as comunicações enviadas para seu e-mail. 

Toda a comunicação com o candidato é feita por e-mail. Os resultados das etapas do processo seletivo são divulgadas no Portal da Enap.  Ao final da sua inscrição e de cada etapa do processo, você sempre receberá um e-mail de confirmação. 

Confira constantemente a caixa de entrada do seu e-mail e, caso não identifique nossas mensagens, verifique também o lixo eletrônico.

Ao se cadastrar no nosso banco de perfis você poderá ser contatado para participar de processos seletivos a qualquer momento. Caso o seu perfil seja identificado para alguma vaga específica, a equipe entrará em contato para verificar o seu interesse. Por isso é importante manter seu cadastro atualizado!

Recomendamos ainda que você acompanhe as oportunidades no Portal da Enap e, caso tenha interesse em algum processo seletivo específico, pode fazer a sua inscrição.