"Onboarding é o processo de fazer com que um novo colaborador se sinta parte da organização e garantir que ele tenha as habilidades e os conhecimentos necessários para desempenhar sua função” (Macmillan Dictionary, tradução livre).

O Programa Onboarding na Administração Pública Federal, desenvolvido pela Enap, é uma estratégia de receber, acolher e acelerar a capacidade de atuação das servidoras e servidores sem experiência anterior ou carreira na Administração Pública Federal , que estão sendo nomeados para assumir cargos em comissão (a partir do CCE 10): secretários/as executivos/as e adjuntos/as, secretários/as especiais, secretários/as nacionais, diretores/as, assessores/as especiais, chefes de gabinete, gerentes de projetos, coordenadores/as-gerais e equivalentes.

Turmas abertas

Participe das turmas exclusivas de formação intensiva, em uma semana com cinco módulos repletos de conteúdos estratégicos.

Histórico

Confira como é o desenho do Programa do Onboarding, suas etapas e a edição especial para secretários-executivos.

Objetivos e vantagens

O onboarding tem como foco o acolhimento e formação de novas lideranças públicas e o fortalecimento desta cultura nas organizações.

Matriz de competências essenciais de liderança

Conheça as competências que uma liderança pública deve desenvolver.