Inove a gestão pública: capacite-se para liderar com diversidade, inclusão e soluções colaborativas que elevem a qualidade e a sustentabilidade dos serviços públicos. A modalidade é 100% EaD, autoinstrucional com algumas aulas on-line e ao vivo. O Curso conta com estratégias didáticas e metodológicas que proporcionam uma aprendizagem real, de aplicação prática ao dia a dia da gestão de pessoas, diversidade, liderança e inovação.
Inscrições em breveCom um olhar voltado para a prática, nesse MBA a(o) estudante será capacitada(o) a atuar no aprimoramento das políticas práticas de gestão de pessoas, integrando competências técnicas e comportamentais para o desenvolvimento colaborativo de soluções inovadoras, com foco em diversidade, inclusão, bem-estar no trabalho, liderança e desempenho, e visando agregar qualidade e sustentabilidade às políticas e aos serviços públicos ofertados à sociedade.
O curso é direcionado a servidoras(es) públicos federais, estaduais e municipais ocupantes de cargo efetivo, militares integrantes do cargo efetivo das Forças Armadas, empregadas(os) públicas(os) federais concursadas(os) de empresas que recebam recursos da União para pagamento de pessoal; e empregadas(os) públicas(os) estaduais e municipais concursadas(os) desde que tenha previsão desse vínculo em lei estadual ou municipal de criação da carreira.
Quer entender como funcionam as aulas e mais informações sobre a metodologia?
As disciplinas autoinstrucionais serão disponibilizadas no período de outubro de 2025 a novembro de 2026. As aulas e os desafios com encontros ao vivo e on-line terão suas datas e horários especificados no calendário do curso. Poderão ocorrer alterações no calendário do curso por necessidade e conveniência da ENAP, devendo a turma ser informada com a maior antecedência possível, conforme consta no Regulamento dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da ENAP (Resolução nº 12, de 15 de junho de 2021).
A estrutura curricular do curso possui:
Jornada de aprendizagem 1 - Visão Geral do Campo da Gestão de Pessoas no Setor Público
Jornada de aprendizagem 2 - Diversidade e Inclusão nas Organizações Públicas
Jornada de aprendizagem 3 - Inovação
A disciplina de Desafios será em formato de laboratório de casos que são realizados a partir da metodologia de Aprendizagem baseada em Problemas (ABP), em que os “problemas” são o ponto de partida para a aprendizagem. Assim, a aprendizagem parte de situações-problema que suscitam dúvidas e estimulam a cognição para práticas de investigação e resolução criativa.
Os alunos escolherão 1 desafio para realizar ao longo da jornada correlata ao tema.
Serão 3 Desafios:
Ciclo temático 1 - Instrumentos de Gestão de Pessoas
Ciclo temático 2 - Saúde, Bem-Estar, Emoções e Autogestão no Trabalho
Ciclo temático 3 - Liderança e Geração de Valor Público
Cinco aulas ao vivo com temas diversos, sendo quatro aulas ao vivo obrigatórias
Confira nos editais de seleção, o público-alvo, os critérios de seleção e o cronograma previsto
São requisitos para ingresso no curso: Ser graduado em curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação - MEC; Ser servidor público, ocupante de cargo efetivo, empregado público federal concursado ou militar integrante do quadro efetivo das Forças Armadas; Pertencer ao público-alvo a que se destina o processo seletivo, conforme Edital; Não estar cursando outro programa de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu da ENAP ou não ter cursado nos últimos dois anos até a data da matrícula; Ser aprovado em processo seletivo da ENAP; Requisitos técnicos: possuir câmera, microfone e conexão à internet suficiente para acompanhar aulas síncronas. A conexão ideal é a partir de 2Mb de velocidade real. Abaixo disso, ocorrem travamentos e outras dificuldades de visualização dos vídeos.
Experiência profissional e acadêmica do candidato. As informações utilizadas são as informadas no formulário de inscrição.
Essa fase consiste na elaboração de um Relato de Trajetória Profissional, que deverá ser redigido pela(o) candidata(o) em campo específico do formulário de inscrição
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