Objetivo

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças e Altos Executivos tem o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo de habilidades e qualificações tidas como essenciais ao exercício de cargos diretivos no núcleo estratégico do Estado e, em particular, na alta administração dos órgãos e entidades que integram o Poder Executivo Federal.

Metodologia

É composto por ciclos de formação, cursos avançados de curta duração e atividades especiais. Seu público-alvo são principais categorias de executivos e/ou dirigentes, classificadas em cargos de natureza especial e de direção e assessoramento nos níveis 6, 5 e 4 (ou equivalentes).

As capacitações para os cargos estratégicos abordam conhecimentos e habilidades relacionados a questões-chaves como: 

  • liderança no setor público;
  • inovação;
  • gestão da mudança;
  • gestão de conflitos; 
  • transformação digital em governo;
  • desenvolvimento de soluções colaborativas e construção de coalizões; 
  • condução de negociações; e 
  • insights comportamentais aplicados a políticas públicas

Parcerias nacionais e internacionais

A Enap possui acordos de cooperação com instituições renomadas internacionais e brasileiras, fruto de um longo trabalho de prospecção, que já possuem programas de desenvolvimento de lideranças consolidados e que têm expertise no desenvolvimento das habilidades, como pensamento estratégico, capacidade de gestão, articulação, liderança e geração de valor público. 

A parceria com essas escolas e com grandes especialistas tem como objetivo, além da capacitação dos altos executivos da Administração Pública Federal brasileira, a transferência para a Escola de tecnologias, conhecimentos e novas metodologias de ensino para altos executivos públicos.

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