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Objetivo do Programa

Capacitar o servidor público nos marcos de referência teóricos e aplicados que possibilitam o aprimoramento de competências específicas e transversais, com impactos no nível de desempenho profissional na carreira.

  • Ações de Aprendizagem:
    • Eventos como: Fronteiras e Tendências: Novos Rumos; Palestras Estratégicas; Seminários.
    • Cursos de curta duração.
    • Certificações Avançadas
    • Bootcamp
    • Prêmios
  • Promoção na Carreira
    • Apenas os cursos de curta duração, Certificações Avançadas ou Bootcamps, parte do Programa de Aperfeiçoamento para Carreiras, podem ser utilizados para a promoção na carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGG.
Objetivo do Programa

Público-alvo

É direcionado prioritariamente aos servidores públicos federais das carreiras e cargos de:

  • Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG)
  • Analista de Planejamento e Orçamento (APO)
  • Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC)
  • Analista de Comércio Exterior (ACE)
  • Analista e Especialista Sênior em Infraestrutura (AIE e EIE)
  • Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS)
  • Analista em Tecnologia da Informação (ATI)
  • Analista Ambiental (AA)
  • Analista e Especialistas em Regulação (ER)
  • Técnico de Planejamento e Pesquisa do IPEA (TPP)
  • Auditor Fiscal da Receita Federal (AFRF)
  • Procurador da Fazenda Nacional (PFN)
  • Auditor Fiscal do Trabalho (AFT).
Público-alvo

Processo de Seleção

A seleção será realizada por meio da análise das informações descritas na ficha de inscrição:

Perfil profissional

Indicação da carreira/cargo; formação acadêmica e atuação profissional na área temática;

Justificativa de interesse

Manifestação do interesse pelo curso vinculado à sua atuação profissional;

Proporcionalidade de vagas

Será considerada a proporcionalidade de vagas em relação ao perfil das pessoas candidatas inscritas, buscando-se uma distribuição equitativa de carreiras/cargos e órgão de origem;

Ações Afirmativas

  • 40% de vagas para pessoas negras;
  • Prioridade para pessoas com deficiência;
  • Paridade de gênero.

Cronograma Aperfeiçoamento para Carreiras

Cronograma Aperfeiçoamento para Carreiras

Cronograma Aperfeiçoamento para Carreiras

Oportunidade para licença capacitação