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Estratégias anticapacitistas no setor público brasileiro: marco de conformidade a partir das diretrizes da Organização das Nações Unidas
Este policy paper analisa os entraves estruturais e institucionais que impedem a efetiva inclusão de pessoas com deficiência no setor público brasileiro, mesmo diante da existência de legislações específicas sobre …
Trabalhos Finais - 5ª Edição do Programa LideraGOV
O programa LideraGOV forma líderes inovadores e de alto impacto, por meio da difusão e desenvolvimento de competências que permitem potencializar o alcance de resultados e promover transformações na esfera …
Acordo de Parceria para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) nº 2/2026
O presente Acordo de Parceria para PD&I tem por objeto a constituição de Aliança Estratégica entre os PARCEIROS, de modo a criar um ambiente de interação capaz de realizar a …
Diversidade que transforma: lideranças para um serviço público mais inclusivo, justo e eficiente
Livro escrito pelas pessoas alunas da turma 5.0 do Programa LideraGOV, de desenvolvimento de novos líderes no serviço público, no qual são compartilhadas propostas e experiências vividas por servidores federais …
Manifesto Semana de Inovação 2026: O futuro é coletivo. Colaborar para imaginar e realizar futuros sustentáveis e inclusivos.
Em 2026, é hora de sonhar e realizar juntos futuros sustentáveis, justos e plurais. O coletivo aqui é prática reflexiva: somos todas e todos coautores do amanhã. A Semana de …
Revista do Serviço Público, v. 76 n. c (2026): Edição especial - Mulheres na gestão pública: caminhos para a igualdade de gênero
Esta revista é composta por quinze artigos que tratam de assuntos atuais e necessários para a administração pública.
A burocracia representativa e o papel das mulheres na gestão do Estado: uma apresentação
A burocracia brasileira permanece marcada por desigualdades de gênero, raça e classe, com elites majoritariamente masculinas e brancas concentrando o poder decisório. A literatura sobre burocracia representativa demonstra que a …
Chances de ingresso de mulheres no Tribunal de Contas da União por concurso público
O objetivo geral deste estudo foi investigar os fatores que influenciaram a aprovação das pessoas inscritas no último concurso para Auditor Federal de Controle Externo do Tribunal de Contas da …
Desigualdade de gênero no governo federal: análise geral e em cargos de liderança
Este artigo explora a desigualdade de gênero no contexto do serviço público federal brasileiro, de maneira ampla e então com um enfoque nos cargos de liderança. Apesar das mulheres representarem …
O fenômeno do teto de vidro em organizações públicas: uma revisão integrativa
Este estudo examina o fenômeno do teto de vidro em organizações públicas, a partir da questão: “Quais fatores determinantes afetam a progressão de carreira das mulheres no setor público, e …
