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12706 Resultados em todo o ENAP.GOV.BR
Características e impacto percebido por formuladores e atuais gestores acerca da política de atenção à saúde do servidor público federal
O presente estudo teve como objetivo geral descrever as características e impacto percebidos da criação da PASS, bem como delimitar o escopo de sua elaboração na percepção dos profissionais que …
Qualidade de vida no trabalho: o olhar dos trabalhadores de uma empresa pública federal
O trabalho é central na vida das pessoas, visto que faz parte da construção da identidade e subjetividade do homem, além de prover a subsistência. O objetivo dessa pesquisa foi …
Avaliação da política de gestão de desempenho sob o ponto de vista das áreas de gestão de pessoas (AGP) na Administração Pública Federal
Nesse trabalho nos propusemos a identificar as principais críticas e percepções das Áreas de Gestão de Pessoas (AGP) sobre o processo de avaliação de desempenho na Administração Pública Federal (APF). …
Competências específicas da diretoria de gestão de processos e tecnologia da informação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
A presente pesquisa teve como objetivo mapear as competências específicas necessárias aos empregados que atuam na Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação da Empresa Brasileira de Serviços …
A rotatividade de pessoal na universidade de brasília
No decorrer dos anos de 2006 até 2017, a Fundação Universidade de Brasília – FUB alterou constantemente o quadro profissional com a troca de funcionários terceirizados para servidores concursados. Observou-se …
A adoção do teletrabalho pelo Tribunal regional Eleitoral do Distrito Federal – TRE/DF: um estudo acerca dos possíveis impactos na qualidade de vida no trabalho dos servidores
Este trabalho tem por finalidade estudar a relação entre Teletrabalho e Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, de forma a verificar até que ponto a adoção desse regime de …
Avaliação de competências e feedback: um estudo acerca do processo de feedback numa instituição financeira
Este trabalho objetivou analisar o processo de feedback dado por uma empresa, na etapa de seleção de competências para ascensão de cargos, para verificar se os objetivos esperados pela empresa …
Práticas de gestão do desempenho institucional da Agência Nacional de Aviação Civil: a análise crítica a partir do planejamento estratégico 2015-2019
Este trabalho propõe a realização de uma análise crítica do alinhamento estratégico do Desempenho Institucional da Superintendência de Regulação Econômica de Aeroportos (SRA), a partir do Planejamento Estratégico 2015-2019, da …
Programa de inclusão de pessoas com deficiência da enap: os desafios da inclusão
O tema deste trabalho é o Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência da Escola Nacional de Administração Pública, fundamentado em convenção internacional, ratificada pelo Brasil, e em legislação brasileira …
O perfil das leis ordinárias aprovadas pelo congresso nacional nas legislaturas desde 1990 até 2013
O presente estudo analisa o perfil das leis ordinárias aprovadas pelo Congresso Nacional entre 1990 e 2013, identificando alteração nesse perfil, o que recebeu significativa influência da participação dos Poderes …
