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Boletim Interno - Edição nº 11
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Recursos humanos.
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 44
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Mudança em carga horária de servidora.
Boletim Interno - Edição Extraordinária nº 43
Boletim Interno da Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Publicação de Atos internos. Estabelece a Política de Segurança da Informação e Comunicações - PoSIC no âmbito da ENAP.
Boletim eletrônico de bibliografias especializadas: escola de governo
Este número do Boletim Eletrônico de Bibliografias Especializadas buscou reunir obras do acervo da Biblioteca da Enap, ou disponibilizadas com acesso aberto por outras instituições, que abordassem a temática “escola …
Gestão do conhecimento na administração pública: um estudo do papel da alta administração
Este estudo se propõe a analisar os critérios necessários para avaliar o papel da alta administração na implantação da gestão do conhecimento, no âmbito da administração pública, de forma a …
Avaliação de necessidades de capacitação para os gestores da agência nacional de energia elétrica
O presente trabalho de conclusão de curso de Pós-graduação foi estruturado em seis tópicos principais: Introdução, Referencial Teórico, Métodos, Procedimentos e Técnicas de Pesquisa; Resultados e Discussão; Considerações Finais; e …
Competências gerenciais: o caso da Polícia Rodoviária Federal
Essa monografia objetivou mapear as competências gerenciais da Polícia Rodoviária Federal e especificamente descrevê-las no formato de comportamentos observáveis, conforme preconizado por Carbone et. al. (2005). Também foi utilizada como …
Análise do processo de implementação das ações de promoção e prevenção em saúde preconizadas na Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS): o caso da Unidade SIASS/UnB
A presente pesquisa teve como objetivo geral caracterizar o processo de implementação das ações de promoção e prevenção em saúde preconizadas na Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS) …
Condicionantes à implementação da gestão do desempenho de pessoas em uma empresa pública
Este trabalho situa-se no campo da Gestão de Pessoas e tem como tema a Gestão do Desempenho nas organizações. Seu objetivo principal foi identificar traços culturalmente estabelecidos e crenças de …
Mapeamento de competências gerenciais de coordenadores-gerais e coordenadores na Secretaria do Tesouro Nacional
Aproveitando o interesse institucional sobre o tema, este projeto de pesquisa, realizado em uma organização pública federal brasileira, tem por objetivo mapear as competências gerenciais associadas a dois níveis hierárquicos …
