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12751 Resultados em todo o ENAP.GOV.BR
Módulo 1 - Autoestima (Curso - um por todos e todos por um)
O Módulo Autoestima aborda várias possibilidades para estimular as crianças a terem elevada autoestima. Elas serão levadas a refletir sobre seus gostos, relações, sobre seu valor.
Curso - um por todos e todos por um
O Programa Um Por Todos é fruto de uma parceria firmada entre a CGU e o Instituto Maurício de Sousa com o objetivo de disseminar entre as crianças valores relacionados …
Percepção dos gestores da ANAC sobre a gestão do conhecimento na organização
Esta pesquisa apresentou como objetivo geral avaliar a percepção dos gerentes e gerentes técnicos da Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC sobre o grau de maturidade da gestão do …
Atitudes dos servidores efetivos da Anatel acerca da gestão do desempenho
O desempenho é um construto de fundamental importância no contexto organizacional, em que os resultados alcançados podem significar o crescimento ou o fim da organização. Portanto, é importante que toda …
Avaliação de desempenho: estudo de aplicação da avaliação de desempenho individual no Ministério da Saúde
O presente estudo teve por objetivo identificar a percepção dos servidores sobre o Sistema de Avaliação de Desempenho Individual implantado no Mistério da Saúde à luz do Decreto n. 7.133/2010. …
Condicionantes da implementação da política nacional de desenvolvimento de pessoal no Ministério da Fazenda
O Decreto nº 5.707/2006 que instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) estabeleceu a capacitação com foco na gestão por competências. A partir da edição dessa Política o …
Um estudo teórico sobre o papel de liderança na implementação da gestão do conhecimento nas organizações
Este presente estudo pretende demonstrar qual a importância da liderança na implementação da gestão do conhecimento nas organizações. Procura apresentar o papel do líder e os comportamentos adequados para influenciar …
Condicionantes da implantação da gestão por competências em organizações públicas
Nos últimos tempos, as organizações públicas têm passado por inúmeras transformações no modelo de gestão, e nesse contexto necessitam de um quadro de colaboradores cada vez mais competentes, requerendo, portanto, …
Relações correlacionais entre percepção de suporte organizacional e comprometimento afetivo dos servidores do Ministério do Trabalho e Emprego
Na atual conjura brasileira, tema frequente tem sido a discrepância entre os serviços públicos prestados e a percepção da sociedade quanto à qualidade desses serviços. As representações sindicais apontam a …
Condicionantes da implantação da gestão do desempenho no Banco Central do Brasil
O presente trabalho busca identificar os condicionantes da gestão do desempenho no Banco Central do Brasil - BACEN, utilizando instrumentos de coleta de dados pré-determinados, incluindo análise documental acerca das …
