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O Secretário-Geral da ONU: Líder ou Servidor Internacional?
Desde que a ONU foi estabelecida em 1945, muito se tem discutido se o seu Secretário-Geral, previsto no art. 97 da Carta, há de ser um líder ou um servidor …
Considerações Sôbre o Cadastro de Pessoal com Vista ao Plano de Salário e com Base na Experiência Norte-Americana
Tal como ocorre usualmente em relação a muitas outras atividades, é sobremodo relevante o papel do cadastro em matéria de administração de pessoal. Quanto maior e mais complexa fôr a …
Contra-lndicações à Chefia
Com o surgimento da era industrial cresceu, sobretudo, nos últimos decênios, a importância da empresa e da racionalização do trabalho. Máquinas, dia-a-dia mais perfeitas e automáticas, requerem, também, mão-de-obra mais …
A prova perante a administração e no direito administrativo
Examina o papel da prova documental e testemunhal nos processos administrativos e sua importância para a justiça e legalidade das decisões.
O Exercício de Cargo Público Como um dos Direitos Políticos
O conceito de direitos políticos entre nós não tem merecido a maior atenção da doutrina, que pouco evoluiu a respeito. Desde a famosa conceituação de PIMENTA BUENO, segundo a qual …
A Filosofia Trabalhista da Revolução de Março
No seu longo e tortuoso itinerário, desde as origens marcadas pela influência fascista da “ Carta dei Lavoro” até a tentativa da implantação do arremedo “ Justicialista” , o trabalhismo …
Reação em cadeia: os decisivos acontecimentos de 1970 na órbita da administração de pessoal
Destaca a reorganização integral do DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público) e a criação do SIPEC (Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal), com o objetivo de promover eficiência, supervisão …
Revista do Serviço Público (RSP), ano 38, vol. 105, nº 3
Revista do Serviço Público (RSP), publicada no ano 1971, com artigos relacionados a administração pública.
Princípios fundamentais da Lei de Reforma Administrativa, no tocante ao pessoal
Detalha os aspectos da reforma administrativa voltados para a profissionalização e capacitação do funcionalismo público, com ênfase em meritocracia e eficiência.
Problemática dos Sistemas Administrativos
A possibilidade de o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal funcionar como um dos fatores dinâmicos do desenvolvimento planejado, integrado e auto-sustentado da Nação Brasileira é o objetivo das …