Programa LideraGOV 5.0 ganha primeiro lugar no Prêmio Conexão Inova
Quinta edição se destacou com políticas afirmativas inéditas para ampliação da diversidade em cargos de liderança no serviço público
Compartilhe:
A quinta edição do Programa LideraGOV, iniciativa da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), ficou em primeiro lugar no Prêmio Conexão Inova, tanto pelo voto dos jurados oficiais, como pelo Voto Popular, na categoria “Gestão em Organizações Públicas: Ações em andamento”.
A premiação foi uma das ações do evento Convergência 2026: Inovação Pública e Conexão Humana, um dos maiores encontros de inovação governamental, realizado em Goiânia (GO), nos dias 11 a 13 de março.
Para a presidenta da Enap, Betânia Lemos, o reconhecimento do LideraGOV reforça o papel da instituição na promoção e disseminação de práticas inovadoras no setor público.
“Compartilhar experiências e iniciativas que geram impacto positivo é fundamental para fortalecer o Estado e aprimorar as políticas públicas. Esse é um compromisso permanente da Enap: identificar, desenvolver e difundir soluções inovadoras que contribuam para uma gestão pública mais capaz de responder às demandas das pessoas.”
A diretora de Educação Executiva da Enap, Iara Alves, ressaltou a importância de o programa buscar sempre um público diverso. “O LideraGOV parte da convicção de que a diversidade fortalece a capacidade do Estado.”
“Ao ampliar a presença de diferentes trajetórias — incluindo pessoas com deficiência — nas posições de liderança, o programa contribui para um serviço público mais representativo, inovador e preparado para enfrentar desafios complexos”, afirmou Iara.
Priscila Aquino, coordenadora-geral na Diretoria de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas do MGI, destacou a parceria com a Enap e comemorou o sucesso do Programa. “Essa indicação ao Prêmio Convergência 2026 representa o esforço coletivo do MGI e da Enap, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, como instituições comprometidas com o fortalecimento da liderança no governo federal.”
“O LideraGOV é mais que um programa, é uma política que tem um papel muito importante na formação de lideranças preparadas para transformar a gestão pública. Esse Prêmio, entre outros, valoriza e reconhece esse esforço coletivo que busca o impacto de gerar melhores resultados para a sociedade”, completou.
A Enap foi representada na cerimônia de premiação, durante o evento Convergência, em Goiânia, pela coordenadora-geral de Desenvolvimento de Altas Lideranças, Iara da Paixão Teixeira (foto, à direita), e pela coordenadora do Programa LideraGOV, Natália Ilka Nascimento (foto, à esquerda).
Sobre o LideraGOV 5.0
O LideraGOV 5.0 se destacou pelo investimento na promoção da diversidade e representatividade nos cargos de liderança no serviço público, uma dificuldade histórica.
Para promover essa representatividade, o programa adotou políticas afirmativas inéditas em seu processo seletivo, com 58% das vagas reservadas para pessoas negras, indígenas, quilombolas, trans e pessoas com deficiência, consolidando um avanço institucional significativo.
Assim, a turma teve 58% de pessoas negras e 32% de pessoas com deficiência, configurando uma das experiências mais representativas já promovidas pela Enap. Outro destaque foi a elevada taxa de conclusão no programa, já que houve investimento na permanência e no desenvolvimento qualificado dessas lideranças, com metodologia tanto teórica quanto prática, mentorias individuais e coletivas, e elaboração de planos de ação institucionais.
O reconhecimento do LideraGOV no prêmio traz uma oportunidade de mudança e inovação, com lideranças públicas mais representativas e cada vez mais qualificadas.
